SPORT Parution. Les lésions méconnues du jeune sportif par Olivier Terzi




 

 

Les liaisons méconnues du jeune sportf

 

Les Lésions méconnues du jeune sportif

 

Parution du 1er guide pour prévenir les blessures insidieuses des adolescents et jeunes adultes sportifs

 

Olivier Terzi, kinésithérapeute diplômé d’État, publie le premier livre consacré aux lésions cartilagineuses des jeunes sportifs, trop souvent confondues avec les tendinites ou les claquages.
Fruit de vingt années de pratique auprès des adolescents et jeunes adultes sportifs, ce manuel est l’outil de prévention indispensable des encadrants sportifs, qu’ils soient éducateurs, entraîneurs, préparateurs physiques, étudiants en STAPS, enseignants ou parents.

Les médecins et les kinésithérapeutes le constatent depuis plusieurs années : les blessures de nature cartilagineuse sont de plus en plus fréquentes chez les jeunes sportifs. Une augmentation d’autant plus inquiétante que ces pathologies du cartilage de croissance, mal connues des professionnels du sport, sont souvent mal identifiées et trop tardivement traitées, ce qui peut entraîner des séquelles à long terme, jusqu’à l’âge adulte.

Pratiquants occasionnels, le temps d’un match de foot ou d’une partie de tennis, ou sportifs assidus dans un cadre de compétition, tous les adolescents et les jeunes adultes sportifs sont concernés :
de 10 à 25 ans environ, les tendons et les muscles étant plus solides que les cartilages de croissance, ces derniers souffrent et peuvent se fracturer et/ou s’arracher. Si tous les sports sont touchés, c’est particulièrement le cas dans ceux comportant sprints, sauts, shoots, flexions de hanche et extensions du genou simultanées : football, tennis, rugby, athlétisme, handball


Que faire ?

Comprendre ces pathologies pour mieux les prévenir : c’est ce à quoi s’est attelé le Toulousain Olivier Terzi avec cette nouvelle publication. Ce kinésithérapeute dédié à la recherche du bien-être et de la performance avait abordé les troubles musculo-squelettiques au bureau en 2008, avec le livre Santé et bien-être au travail. C’est maintenant au bien-être, à la santé et à la performance dans le sport qu’il consacre son nouvel ouvrage, Les Lésions méconnues du jeune sportif.

Cet ouvrage synthétique et didactique, s’adressant aux adolescents et jeunes adultes sportifs ainsi qu’aux professionnels et aux parents, permet dans une première partie de comprendre les mécanismes lésionnels, les différentes “maladies” (d’Osgood-Schlatter, de Sever, de Mac Master, de Sinding-Larsen, etc.) et les conséquences à moyen et long terme si ces lésions (ou leurs causes !) n’ont pas été clairement identifiées.

Un manuel d’étirements et d’assouplissements, dans une seconde partie, permet de commencer un programme adapté et progressif accessible à tous :
quels étirements
réaliser, comment les faire, à quel moment, etc. ?
Ce guide pratique (le premier du genre !) consacré aux pathologies liées à la croissance et au sport propose des méthodes d’évaluation (questionnaire et test) et des solutions préventives simples (exercices, conseils pour une démarche globale d’hygiène de vie). Un outil indispensable à mettre entre toutes les mains sportives !

Olivier Terzi est kinésithérapeute consultant formateur. Fondateur de la société Stretch Concept, ce Toulousain passionné propose aux sportifs et aux particuliers des prestations de coaching (conseils santé, programmes d’étirements personnalisés…) en présentiel ou en visioconférence. Il participe également depuis plus de dix ans à la santé et au bien-être des salariés en intervenant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Les Lésions méconnues du jeune sportif – Informer, sensibiliser et éduquer.
Préface du Dr Philippe Turblin, médecin de l’équipe du XV de France, spécialiste de médecine du sport à la Clinique Médipôle Garonne (Toulouse).

112 pages, 21€,
ISBN 978-2-9575478-0-7
En vente sur le site www.stretchconcept.fr
Stretch Concept • 15 rue de la Bourse – 31000 Toulouse • 06 52 16 33 97 • it.alia75@hotmail.fr •

 

CNES Sport

 

 

 




Logo CNES Sport

Adhésions CNES – RC Pro: nouvelle liste des sports couverts à partir de juin 2020

 

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NOUVEAU: à partir du 9 juillet 2020 le « COASTERING » est couvert dans notre couverture RC Pro pour les adhérents CNES.

 

Sports non couverts :
– Tous sports utilisant un véhicule terrestre à moteur
– Sports mécaniques
– Motonautisme inshore & offshores
– Tous Sports aériens
– Sports de Grimpe de haute-montagne (Alpinisme, Ski hors piste avec dépose en hélicoptère)
– Saut à l’élastique
– Spéléologie (Note: les randonnées tunnels de lave sont couvertes)
– Tennis (voir ci-dessous).
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POUR COMMANDER, CLIQUEZ DANS LE MENU SUR « BOUTIQUE ADH. RC PRO » ou suivez ce lien :
http://www.cnes-entraineurs.com/adhesion-cnes-moniteurs/


Elections TPE – VOTEZ CNES !

Qui sommes nous ?
La Confédération Nationale des Educateurs Sportifs (CNES) a été créée en 1991. Son but est de compléter l’action des organisations spécifiques par des missions transversales de défense des Educateurs sportifs. Sa mission est aussi d’apporter des services aux Educateurs sportifs, par exemple, des assurances appropriées et à moindre coût.

Défense professionnelle
La CNES, depuis 1991, a déposé de nombreuses plaintes afin de faire respecter la législation sur le sport et l’enseignement sportif. Malgré le laxisme des institutionnels du sport, voire leur complicité, elle a réussi à de nombreuses reprises à obtenir gain de cause en matière de titres, d’enseignement illégal, de défense des statuts etc…

Convention collective
La CNES a été signataire de la 1ère Convention collective du Sport.

Elections TPE
La CNES, organisation nationale se présente aux élections TPE du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 afin de pouvoir faire passer les doléances de tous les salariés du sport et de l’animation ou des branches assimilées lors des discussions paritaires.

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Tous les renseignements sur les élections TPE: https://election-tpe.travail.gouv.fr/

RC Pro
Ses dirigeants, après avoir mis en place une RC Pro pour le tennis qui fonctionne depuis 30 ans avec le 1er courtier sport en France et une grande compagnie, Axa, ont décidé de poursuivre en proposant au sein de la CNES une assurance RC Pro multisports à prix accessible et avec les mêmes partenaires et compagnie. Bien que le prix soit attractif, les couvertures sont similaires aux produits classiques sur le marché, la baisse ne s’accompagnant pas d’une baisse des prestations.
(pour la RC Pro, cliquez dans le menu sur « Adhésions »).

Contact :  cnes.sport@gmail.com   Tél. 06 26 74 68 87

2016 – Salaires CCNS Convention collective Sport

SALAIRES de la Convention collective nationale du Sport
L’Avenant n° 106 du 6 novembre 2015 relatif aux salaires a fixé le salaire minimum conventionnel (SMC) à 1 391,20 € au 1er juin 2016  (voir l’avenant sur Légifrance: http://tinyurl.com/h5cm69w )

Contrat de travail à temps partiel (24h et plus par semaine) – Contrat de travail à temps plein – Contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII)

Formule (le Smc étant à 1391,20€) Salaire Taux horaire
Groupe 1 Smc + 5,21% 1463,68€ 9,65€
Groupe 2 Smc + 8,21% 1505,42€ 9,93€
Groupe 3 Smc + 17,57% 1635,63€ 10,78€
Groupe 4 Smc + 24,75% 1735,52€ 11,44€
Groupe 5 Smc + 39,72% 1943,78€ 12,82€
Groupe 6 Smc + 74,31% 2425€ 15,99€
Groupe 7 24,88 Smc / an 34.613,06€ Forfait annuel
Groupe 8 28,86 Smc / an 40.150,03€ Forfait annuel

Contrat de travail à temps partiel (plus de 10 heures et moins de 24 h/semaine)

Formule Contrat Temps plein + 2% de majoration Temps partiel Salaire Taux horaire
Groupe 1 Smc + 5,21% + 2% 1492,96€ 9,84€
Groupe 2 Smc + 8,21% + 2% 1535,53€ 10,12€
Groupe 3 Smc + 17,57% + 2% 1668,35€ 11€
Groupe 4 Smc + 24,75% + 2% 1770,23€ 11,67€
Groupe 5 Smc + 39,72% + 2% 1982,66€ 13,07€
Groupe 6 Smc + 74,31% + 2% 2473,50€ 16,31€
Groupe 7 24,88 Smc / an + 2% 35.305,32€ Forfait annuel
Groupe 8 28,86 Smc / an + 2% 40.953,03€ Forfait annuel

 

Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10h/semaine)

Formule Contrat Temps plein + 5% de majoration Temps partiel Salaire Taux horaire
Groupe 1 Smc + 5,21% + 5% 1536,87€ 10,13€
Groupe 2 Smc + 8,21% + 5% 1580,69€ 10,42€
Groupe 3 Smc + 17,57% + 5% 1717,42€ 11,32€
Groupe 4 Smc + 24,75% + 5% 1822,30€ 12,01€
Groupe 5 Smc + 39,72% + 5% 2040,97€ 13,46€
Groupe 6 Smc + 74,31% + 5% 2546,25€ 16,79€
Groupe 7 24,88 Smc / an + 5% 36.343,71€ Forfait annuel
Groupe 8 28,86 Smc / an + 5% 42.157,53€ Forfait annuel

 

 

 

Salaires_CCNS_2013

1er mai : les conditions réglementaires

1er mai : les conditions réglementaires
Il existe 11 jours fériés légaux dont le 1er mai. Le repos du 1er mai est en principe obligatoire pour tous les salariés avec des exceptions pour les établissements ou services qui ne peuvent interrompre le travail : hôpitaux, usines à feu continu par exemple. Dans le cas des exceptions, la journée du 1er mai travaillée est alors payée double.
Sauf ces exceptions, le 1er mai est donc chômé et payé sans exception et sans aucune condition (art. L 3133-5 du Code du Travail).
Congés : la présence pendant les congés d’un jour férié chômé a pour effet de prolonger ceux-ci d’une journée sauf si le jour férié est un dimanche.


Convention collective Sport :
5.1.4. Repos hebdomadaire et jours fériés
5.1.4.1. Le principe : Ll durée hebdomadaire du travail peut être répartie de manière inégale entre les jours de la semaine. Elle peut être organisée sur 4 jours pour les salariés à temps complet. Le travail par cycle peut être organisé sur la base suivante : 70 heures par cycle de 2 semaines réparties sur une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. Les entreprises ou établissements s’efforcent de rechercher la possibilité d’accorder 2 jours de repos consécutifs à leurs salariés.

5.1.4.2. Modalités

Lorsque les rythmes des activités sportives l’exigent et conformément aux dispositions du code du travail, les entreprises ou établissements relevant de la présente convention bénéficient d’une dérogation à la règle du repos dominical, pour les types d’emplois qui sont liés directement à la pratique, l’animation, l’enseignement ou l’encadrement d’activités sportives.
Lorsque le repos n’est pas habituellement donné le dimanche, le contrat de travail doit en faire mention. En outre, lorsque les salariés travaillent habituellement le dimanche et les jours fériés, l’employeur doit organiser leur travail afin qu’ils puissent bénéficier soit de 2 jours de repos consécutifs par semaine avec dimanche travaillé, soit de 11 dimanches non travaillés par an, hors congés payés.

Le calcul du nombre de dimanches non travaillés s’effectue prorata temporis quand la durée du contrat de travail est inférieure à 1 an.
Si un jour de repos hebdomadaire est travaillé, les heures effectuées ce jour-là par les personnels seront payées avec une majoration de 50 % du tarif normal ou remplacées par un repos compensateur équivalent (soit 1 heure 30 minutes de récupération par heure travaillée). Il en est de même pour les jours fériés travaillés. Ces majorations se substituent à celles prévues à l’article 5.1.2.2 du présent texte.
Lorsque le 1er Mai n’a pas pu être chômé du fait de l’activité de l’entreprise, le salaire de la journée est majoré de 100 %.

Livre Blanc sur le Sport – Commission européenne 7 mars 2008

Livre Blanc sur le Sport – Commission européenne 7 mars 2008 :

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR-EN/TXT/?uri=CELEX:52007DC0391

 

CPNEF Sport

Panorama des situations professionnelles du champ des activités physiques et sportives

Panorama des situations professionnelles du champ des activités physiques et sportives
Cafemas – Janvier 2013

https://www.dropbox.com/s/ff7sqz14ylse0c5/Etude%20Cafemas%20-%20Panorama%20APS%20nouvelle%20version.pdf

Loi 2008 sur la Modernisation de l’Economie

Loi 2008 sur la Modernisation de l’Economie

https://www.dropbox.com/s/0s68rauksar841z/Loi_modernisation_%C3%A9conomie.pdf

Loi 2008 sur la Démocratie sociale

Loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail

https://www.dropbox.com/s/yimacoraf8aa0aj/Loi_D%C3%A9mocratie_sociale.pdf